17年从一业而精，11载助学而不辍，在苗澍17年的职业生涯里，“坚守”和“坚持”两个关键词始终与其相伴相随。
苗澍，龙煤集团七台河矿业公司龙湖煤矿副总工程师。17年间，他多次放弃高薪高职，坚守矿山生产一线，怀着一颗“匠心”，埋头苦干、勇于创新；11年间，他克服诸多困难，持续资助困难学子，用爱心照亮他们的求学路。“七台河市最美青工”“龙江好人”“集团公司劳模标兵”，在苗澍荣誉加身的背后，闪烁着煤矿职工“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神光芒。
“煤矿干部都很拼，我不是特例。”“爱心助学的事别提了，没啥可说的。”初次接受媒体采访时，苗澍脸上写满了“婉拒”。
再次见到苗澍时，他刚从井下采煤工作面升井，脸上除了汗水还有少许煤灰，安全帽上的“员”四个字格外醒目。
早上开会安排工作，入井指导安全生产工作，12时左右升井，13时开始审批规程、研究技术工作，针对井下发现的断层构造查看图纸，对照煤层储量图制定技术方案，及时解决生产的全部过程中发现的问题，使巷道设计和施工更加合理、安全高效。苗澍每天的工作安排得满满的。
苗澍所在的龙湖煤矿地质条件复杂，煤层块段小、断层多、向背斜构造巷道施工难度大，采煤工作面搬家跳面频繁，布置采煤工作面困难，煤炭生产接续紧张。身为掘进副总工程师，苗澍每月入井都在25次以上，遇到技术难题，在井下待上一天一宿更是常事，是一名不折不扣的“工作狂”。
苗澍大学毕业后便来到龙湖煤矿工作。17年间，他在煤矿安全生产一线摸爬滚打，采、掘、机、运、通等工作没能难住他，从技术员到副区长、采区区长、矿副总工程师，一步步稳扎稳打，从一名“新兵”成长为身经百战的“老将”。
5时30分从家出发，8时入井，16时升井，休息至凌晨再次下井，第二天8时升井，15时再入井……苗澍说，这种倒班方式叫“倒紧班”，担任生产副区长期间，工作最忙时他“倒紧班”连续14天没回家。
通过施工300米全岩石门，为龙湖煤矿二井成功找到右翼煤层，实现两翼开采、交替生产；改造龙湖矿二井四片巷道，成功安装该矿直属井系统第一套连续化运输设备和高档普采设备，在安全高效的基础上，使煤炭产量提高了三倍；经过当地考验查证和研究平面图、储量图，成功找到可采储量分别达百万吨、45万吨的两个煤层……
2017年8月，苗澍迎来职业生涯一次重要挑战：担任龙湖煤矿南二采区区长。南二采区共有职工150多人，月生产煤炭不足2000吨，工伤休治职工多，人心涣散。面对这块“烫手山芋”，很多经验比较丰富的老区长都不愿意接手。“作为党员，我应该到一线，到更艰苦、更需要我的地方去。”苗澍力排众议，接下这个挑战。
走马上任后，苗澍一边科学组织煤炭生产、制定激励政策，一边做职工思想工作。他把安全生产工作责任细化、量化到人头，坚持公开公正公平分配工资，让职工多挣钱、挣安全钱。在严格管理和政策激励之下，南二采区安全生产工作逐渐步入正轨，职工工作积极性日益提高，创出了60度急倾斜薄煤层无人开采月生产煤炭近万吨的佳绩，南二采区一跃成为龙湖矿主力采区。这期间，年轻的苗澍却生生熬出了白发。
管理这一摊有何诀窍？“以制度约束人，以德服人。”腼腆、低调的苗澍憨笑着回答记者。
调任龙湖煤矿开拓三区区长后，苗澍大胆推进应用“四新”技术，淘汰耙斗机，推广应用扒渣机和侧卸铲车。担任龙湖煤矿分管掘进工作的副总工程师后，苗澍又一头扎进技术管理工作中。为了方便服务生产、提高回采率、减少相关成本，苗澍反复查看图纸、查找资料，夜以继日地改进实施工程的方案，一直在优化每一项技术工作，力求科学合理。
功夫不负有心人。2023年，龙湖煤矿施工巷道27000余米，未出现过一次技术失误，全年各类巷道50余次贯通精准无误差；三采区通过与二水平西六采区联通，优化了生产系统，减少投资1200余万元；在二水平西六采区68号煤层左二片顺槽成功应用龙湖煤矿首套综掘设备，月进尺突破了200米，提高了生产效率和单进水平。
“苗澍分管掘进工作后，一直在优化设计，用最少的掘进进尺圈最多的煤量，让职工作业省力又安全，为企业减少相关成本、增加了效益。”龙湖矿总工程师席文才说。
而在此期间，苗澍也不断面对新的考验：相继拒绝了国内几家大型煤企向其抛来的“橄榄枝”，尤其是在面对鸡西市应急管理部门的一纸调令时，思虑再三，忍痛放弃，“17年的工作经历，让我深深爱上了龙湖矿，爱上了七煤。我真心舍不得七煤，舍不得我的矿工兄弟。”
今年3月的一天中午，苗澍刚升井，就急急忙忙地向龙湖煤矿党委书记孙维斌请一下午假。孙维斌有些好奇，什么事能让这个“工作狂”请假呢？
原来，苗澍是回母校勃利县高级中学参加捐资助学活动。每年开学季，苗澍都会向大凉山的一个账户上打600元的助学金，11年来从未失约。
“苗叔叔，谢谢您一直以来对我的支持和帮助，我这学期数学考了92分……”刚刚升井的苗澍，念着孩子们的来信。从声音里，可以感觉到他的快乐。
2013年，收入并不高的苗澍通过同学引荐加入“爱心是一颗美丽的种子”助学公益群，并参与“风雨同舟志愿者联盟”的一些爱心活动，为山区的困难孩子送去钱物，资助勃利县高级中学的寒门学子，11年来从未间断，少则三五百元，多则上千元。这份爱心，从苗澍每月1000多元工资时便已开始。随着收入逐渐增加，他捐资的数额也在不断增长。
资助白血病患儿，给离世职工父母送钱物，为困难职工子女捐款……苗澍用实际行动传递爱心，影响和带动了身边的同事及朋友加入到爱心公益活动中。
眼中有光，脚下有路，心中有爱，苗澍用17年的摸爬滚打见证着火热的“乌金之恋”，以百折不挠的坚定信念诠释了一位煤矿干部的耿耿初心。